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棗莊新中興公司二○○八年十件大事 -日照中興森工實業(yè)有限責任公司
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| 發(fā)布日期：2009-1-11
來源：日照中興森工實業(yè)有限責任公司 |
二○○八年是新中興公司凝心聚力、奮力拼搏、加快發(fā)展的一年。一年來，全體干部員工認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀，突出發(fā)展第一要務，緊緊圍繞安全生產、經營管理、企業(yè)文化建設這個中心，以構建強而精、好而優(yōu)，富美和諧新中興建設為目標，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，不斷深化“三三三”管理文化品牌，強力推進“33412”工程，取得了令人矚目的成績，確保了企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
一、 經濟總量再創(chuàng)歷史新高。經濟總量不斷攀升，同比增長12.9%;資產總額比2002年增值7.6倍;員工收入同比增幅22%,圓滿完成集團公司下達的盈虧指標。
二、 風能、生物質能被集團公司確定為研發(fā)中心。由新中興公司自主研發(fā)生產的100W、300W、500W、1000W、10KW五種規(guī)格離網型永磁同步風力發(fā)電機在集團公司內部投入使用，全年共安裝107臺套。在生物質秸稈致密成型機研發(fā)的基礎上，成功研制了生物質干餾裂解釜，獲得四項國家發(fā)明專利受理權。生產鋸末炭過程中成功提取了木醋液、木焦油和木煤氣，實現了由生物質壓塊到機制木炭、木焦油、木煤氣、木醋液的循環(huán)利用，填補了我國生物質能研發(fā)應用的一項空白,為集團公司科技研發(fā)工作做出了積極貢獻。
三、 余熱發(fā)電被山東省評選為節(jié)能減排示范項目。余熱發(fā)電是新中興公司利用煤矸石磚燒制過程中產生的余熱進行回收并轉化為電力的一項新科技，現已并網發(fā)電成功。余熱發(fā)電是落實集團公司“33412”工程的重要組成部分，年可發(fā)電876萬度，按國內平均發(fā)電標準煤耗330G/KWH計算，可節(jié)約2655噸標準煤。余熱發(fā)電的成功運行，填補了我國利用隧道窯煤矸石燒結多孔磚余熱發(fā)電技術的一項空白，創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益。并被評選為全省煤炭行業(yè)重大科技成果推廣應用示范項目。
四、 棗莊中興歷史文化研究會成立。2008年4月21日，由棗礦集團主辦、新中興公司承辦的棗莊中興歷史文化研究會暨第一次會員大會召開。大會通過了《棗莊中興歷史文化研究會章程》，選舉產生了研究會會長、副會長、秘書長、理事、會員;棗莊市委常委、宣傳部長周杰華、棗礦集團董事長黨委書記江衛(wèi)為“棗莊中興歷史文化研究會”揭牌，王明南總經理代表集團公司講話。研究會的召開為中興文化研究掀開了新的一頁。2008年10月11日，臺灣新黨主席郁慕明在山東省臺辦聯(lián)絡處處長王濟生、棗莊市市長陳偉的陪同下參觀中興文化展室,郁慕明對中國民族工業(yè)發(fā)祥地、中興公司四個第一和棗莊深厚的文化底蘊表示由衷的敬佩，參觀展室后，郁慕明欣然題詞：中興在望世代旺。
五、 駐魯全國人大代表到新中興公司視察。2008年9月3日，由山東省人大常委會組織的部分駐魯全國人大代表一行29人到公司視察，就促進資源型城市可持續(xù)發(fā)展問題進行專題調研。代表們參觀了中興文化展室，視察了占地300余畝被綜合利用的煤矸石和原棗莊煤礦北山棚戶區(qū)，詳細詢問了煤矸石綜合開發(fā)情況，對新中興公司發(fā)展循環(huán)經濟，推動節(jié)能減排，實施境外資源開發(fā)及風能、生物質能研發(fā)和經濟適用房建設，改善職工居住條件所做的工作給予了高度評價。
六、 新中興公司連續(xù)三屆獲得省消費者滿意單位。2008年11月4日，在山東省第七屆消費者滿意單位表彰大會上，新中興公司獲得山東省消費者滿意單位稱號，這是新中興公司連續(xù)三屆六年獲得此項殊榮。
七、 劉學典董事長當選為棗莊市人大代表。2008年元月4日至8日在棗莊市第十四屆人民代表大會上，董事長、總經理劉學典依法當選為人大代表，在第十四屆一次會議上被選舉為棗莊市人大常委會內務司法委員會委員。2008年10月16日，受集團公司委托，劉學典董事長代表集團公司參加了國家林業(yè)局林產工業(yè)規(guī)劃設計院建院五十周年慶典，在會上著重介紹了加拿大森林項目和日照中興森工，極大提升了棗礦集團和新中興公司知名度和美譽度。
八、 日照中興森工被列為集團公司“三個一批”中扶持壯大項目。按照集團公司“三個一批”工作要求，日照中興森工在去年10月1日投產的基礎上，圍繞經濟效益，加大管理力度，拓寬國內外木材銷售市場，使市場占有率穩(wěn)步提高。在原木砍伐和運輸上，為加快森林砍伐量和運輸量，拓寬原木進口渠道，實現了原木由散裝到集裝箱運輸，全年累計操作集裝箱1821個。
九、 全員教育培訓工作成效顯著。在為期一年的全員教育培訓工作中，新中興公司積極實施“人才強企”戰(zhàn)略，落實江衛(wèi)董事長提出的“認識要上去、工作要到位、特點要突出、形式要靈活、目的要達到”的五項要求，共舉辦初中、高中、中專、大專以上培訓班28期，參加培訓人員1525人，參培人數達到百分之百。2008年7月31日，集團公司全員教育培訓檢查驗收組采取“考、查、看、談、評、綜”的方法，對公司全員教育培訓工作進行驗收和評估，通過檢查驗收，新中興公司綜合得分為92.29分，被定為A級二類，圓滿完成了培訓任務，提高了員工隊伍的整體素質。
十、 和諧新中興建設穩(wěn)步
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